社員は家族、安全第一、現場の課題解決力

仕事内容　Q&A

Ｑ1．一般のトラック運送業とどう違うのですか？

Ａ．?製鉄所構内に限定されたトラック運送と?公道を走行する一般運送業の２通りがあります。
?の工場内での収集・運搬業務の場合、一般的な中長距離トラック運送業のように長時間の拘束を強いられる心配はありませんので残業時間は比較的少ないです。希望する働き方に応じて出来る限り柔軟に対応するように努めています。

Ｑ2．大型特殊車両が多いようですが、運転経験歴が浅い者でも運転できますか？

Ａ．運転技能レベルに応じて、入社時には１０屯ダンプ車や平ボディ車等小型で一般的な車両で経験を積んでいただき、その後より大型で特殊な車両に乗っていただくような体制も整えておりますので、ご心配には及びません。

Ｑ3．トラック荷物の積み降しの負担はないのですか？

Ａ．運転手自身が直接荷物の積み降し作業を行うことはありません。 　　

Ｑ4．トラック運転以外ではどんな仕事がありますか？

Ａ．?ショベルローダー、バックホウ、ホイールローダー等重機のオペレーション、フォークリフトのオペレーション
?工場の環境保全のための清掃作業等
?自社整備工場（千葉）での車両整備・点検業務

採用　Q&A

Ｑ1．募集は正社員ですか？パートタイマー、有期雇用ですか？

Ａ．原則、正社員です。雇用形態については各事業所の募集要項をご覧ください。

Ｑ2．採用時期は決まっているのですか？申込窓口どこですか？

Ａ．通年採用です。採用のお問い合わせは各営業所の採用窓口または本社採用窓口で承っています。

学歴、性別、年齢制限はありますか？

Ａ．学歴、性別を問いません。
中高年の方も健康であればご応募いただけますが、トラック運転や重機オペレーション等を安全に遂行できる程度に健康面で問題がないことを条件にさせていただいています。　

Ｑ4．入社後、研修制度はありますか？

Ａ．1〜3ｶ月の研修期間を設け入社された方の技能レベルに応じてベテラン社員が指導いたします。

待遇・福利厚生　Q&A

Ｑ1．賞与は支給されますか？

Ａ．夏、冬年２回支給されます。
業績に応じて奨励金を支給することがあります。

Ｑ2．給与以外の手当、福利厚生にはどのようなものがありますか？

Ａ．?各種社会保険完備、退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄制度があります。
?手当も、通勤手当、皆勤手当、一律住宅手当、無事故手当、家族手当、その他、作業習熟度や作業内容、作業環境に応じた各種手当等充実しています。
?福利厚生は、「歩こう会」や「ボーリング大会」等家族参加も可能な健康増進活動を行っています。
?君津市に社員寮があります。

Ｑ3．残業は多いですか？残業代は支給されますか？

Ａ．製鉄所の稼働状況により多少の変動はありますが、一般の運送業に比べると残業は少なく平均すると月２０〜３０時間程度です。残業には法律に則った手当が支給されます。

Ｑ4．休日・休暇取得はどのようになっていますか？

Ａ．所属部署の就業カレンダーによって異なりますが、月６〜９日程度の休日が設定されています。
有給休暇は取得率90％以上を目標に働き方改革を進めています。

Ｑ5．大型車運転免許等資格取得支援制度はありますか？

Ａ．大型車運転免許の他、車両系建設機械運転技能修了者、産業廃棄物処理者、各種危険物取扱者、特定化学物質等作業主任者等様々な資格取得支援制度があります。
入社後、これら資格取得支援制度を活用してキャリアアップを図れます。

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